中国金属学会招聘信息

中国金属学会（The Chinese Society for Metals，简称CSM）成立于1956年11月26日，是冶金材料领域最具影响力的学术性科技组织，是党和政府联系冶金、材料科技工作者的桥梁和纽带。

因工作需要，我会现公开招聘专业技术岗位工作人员3名，欢迎符合条件的人员报名应聘。

一、岗位基本要求

1. 拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策；诚实守信、品行端正；

2. 身心健康；

3. 热爱学会工作，工作积极主动，团结协作好，服务意识强；

4. 有较强的沟通表达能力，能够独立撰写研究咨询报告，熟练掌握常用的办公软件和数据分析软件；

5. 具有团队合作精神，能遵守学会的各项规章制度，具有良好的保密意识，同意签署保密协议;

6. 全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下，优秀者可适当放宽条件。

二、综合与培训部岗位职责及要求

1. 部门需求岗位数量：1位

2. 岗位职责：

（1）组织管理：会员代表大会、理事会、监事会的组织、管理和报备工作；

（2）会员的发展、管理和联系服务工作；

（3）会议文件起草、组织管理制度制修订等；

（4）科普活动的组织、策划，科普项目的申报和实施；

（5）冶金、材料领域技术咨询服务、继续教育和培训。

3. 岗位要求

（1）冶金、材料等相关专业；

（2）具有良好的表达能力、写作能力、沟通能力和组织协调能力；

（3）有相关组织管理、科普、培训工作经验的优先考虑。

三、学术工作部岗位职责

1. 部门需求岗位数量：1位

2. 岗位职责：

（1）组织学术交流、学科研讨、技术咨询、科技服务、展览等活动；

（2）调查、研讨行业科技进展，组织编制国家科技战略、学科发展、行业指南、智库建议等；

（3）调研、遴选、推广科技成果；

（4）组织评选、推荐优秀科技人才和科技成果；

（5）其他科技服务和日常管理工作。

3. 岗位要求

（1）冶金、材料、机械、计算机、自动化及相关专业或相关背景。

（2）具有良好的文字能力和外语水平，熟练使用办公软件，有撰写各种报告或项目申报书的经验，发表过相关领域的论文报告。

（3）有学会协会工作、钢铁设计研究及钢铁企业技术管理工作经验者优先。

（4）具有奉献精神，勇于开拓创新，具有良好的沟通能力和团队协作精神，一定的组织管理及协调能力。

四、新技术应用推广办公室岗位职责及要求

1. 部门需求岗位数量：1位

2. 岗位职责：

（1）参与完成冶金领域课题研究、政策咨询、信息咨询和战略规划等；

（2）撰写冶金行业炼钢生产技术报告；

（3）团体标准制修订工作等。

3. 岗位要求

（1）钢铁冶金专业，炼钢高品质钢冶炼方向，具备不同品种钢的研究经历，有参与企业工业生产相关经验；熟悉各品种钢的冶炼工艺技术、炼钢检测分析设备、炼钢生产技术标准；

（2）通过英语六级，具有一定英语读写能力；

（3）具备政策咨询项目参与经验或研究咨询报告撰写经验；冶金行业调研报告、炼钢工艺技术报告撰写经验；

（4）具有碳资产管理、碳排放核算的相关证书或课题研究经历；

（5）有参与冶金领域国行标及团标制修订及相关标准研修学习经验。

五、招聘流程

1、公布招聘信息；

2、资格审查；

3、考试、考察；

4、体检；

5、拟聘人员名单公示（7个工作日）；

6、签订聘用合同，办理聘用手续。

六、聘用待遇

聘用试用期6个月，试用期满合格正式聘用，正式聘用后执行学会薪酬制度。学会不负责进京户口。

七、工作地点

中国金属学会工作总部，北京市海淀区气象路9号院8号楼9层。

应聘人员请将应聘简历（附证件照片）按时发送至指定邮箱（邮件名称：姓名+应聘岗位），我会不接受面访。

联系电话：罗女士，010-65270210

电子邮件：csmoffice@csm.org.cn

应聘受理时间：2025年2月17日至3月31日