南钢：铸就高质量党建引领高质量发展新优势

党建强则事业强，党建兴则事业兴。南钢集团高质量发展，关键在全面加强党的领导，关键在全面从严治党。南钢集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把旗帜鲜明讲政治作为兴企之本，牢记“在经济领域为党工作”的职责使命，全方位落实新时代党的工作总要求，把党和国家战略部署作为企业使命任务的着力点，创新建设“党建领航、组织领先、党员领跑，铸行业‘铁军’队伍”的“三领一铸”党建品牌工程，以高质量党建引领企业高质量发展。2023年，南钢实现营业收入2028亿元、利润总额30.5亿元。今年1月—8月份，南钢持续保持良好的发展势头，实现营业收入1205亿元，利润总额为16.8亿元。

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展。”近年来，特别是加入中信集团后，南钢集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求，认真落实上级党组织决策部署，强根铸魂加强党的全面领导、推进全面从严治党，扎实开展系列主题教育，引导广大干部员工在感悟思想伟力中坚定理想信念，增强“端牢制造业饭碗”的思想和行动自觉，深化“三领一铸”党建品牌，持续推进党建联盟等载体平台建设和党员阿米巴等创先争优活动，守正创新提升党建质量实效，有效促进党建优势转化为竞争、创新和发展优势，更大范围凝聚“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”磅礴力量。

把准“五化”，推动全方位创新

南钢把准“高端化、智能化、绿色化、融合化、全球化”的高质量发展方向，把创新作为提升企业核心竞争力的源泉，把研发机构建设作为企业重要的技术基础支撑，组建新材料研究院、产业发展研究院、数字应用研究院、人工智能研究院，搭建“三纵四横”的多元化职业发展体系和“多元化、全覆盖、一体化”的职位体系，推行技术合伙制，从工艺研究、产品开发、绿色低碳、智能制造等六大维度支持南钢全方位创新。

南钢承担国家重大项目等40余项，其中工业强基与增强核心竞争力项目4项，2个产品获国家制造业单项冠军，开发出162项国际领先、国际先进的产品和技术，主持或参与制定国际、国家、行业标准100余项，拥有有效专利和技术3600余件，为300多个大国重器提供不可或缺的关键材料。

党的二十大报告要求，促进数字经济和实体经济深度融合。南钢牢牢把握产业智能化发展时代潮流，高质量推进 “智改数转网联”。南钢是行业内最早开展数字化转型的企业之一，围绕JIT+C2M（准时制生产+用户直连制造）新模式，确立了“一切业务数字化，一切数字业务化”转型路径，在数据治理+工业互联网双轮驱动的技术架构下，以“产业智慧化、智慧产业化”为目标，聚焦智慧生产、智慧运营和智慧生态等领域，通过全要素、全流程和全场景覆盖的方式推动企业转型升级。

南钢依托全栈式工业互联网平台，形成“智改数转网联”顶层架构，建成行业首个覆盖面业务面最广的钢铁智慧大脑——智慧运营中心，同时建成铁区一体化中心、板材全流程智能制造中心及能源一体化中心，重塑钢铁生产运营管控模式；在钢铁行业首创GMS（重工制造业供给体系）产业互联平台，把链上企业的从需求、订单、采购到交付等的系统数据实时共享集成，提升产业链整体竞争力；在行业内率先全面启动数据治理，构建适合大型钢铁企业的数据体系，成为全国首批数字资产入表的上市企业之一；实施“人工智能百景千模”三年行动，释放数据作为核心生产要素的无限潜能。在智慧产业化方面，南钢已经孵化成立了金恒科技、鑫智链、钢宝股份、鑫洋供应链、金宇智能、金智工程、金灿能源等7个平台型公司，形成7类200多个工业特色解决方案。这些解决方案在数字孪生工厂、冶金工业机器人、AI（人工智能）应用、5G、区块链等方面创造了多项行业“唯一”“第一”，服务钢铁、矿山、环保等22个行业。

南钢持续深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述，不断提高政治站位、树牢底线思维，把安全环保作为立企之本、发展之基。南钢通过全流程、全工序超低排放验收审核，成为江苏省首家“长流程钢铁”环保绩效A级企业、江苏省首批碳达峰碳中和试点企业，是国家级绿色工厂、“能效领跑者”企业、全国冶金绿化先进单位，7条生产线通过安全生产标准化一级企业现场审核。南钢还发布供应链产品碳足迹首批报告、厚板和盘条产品EPD（环境产品声明），线材产品获得ISO 14021 再循环含量认证，获得《碳管理体系评定证书》；投用国内单体功率最大的用户侧储能电站；入选行业极致能效推广名录。

聚焦国家战略新兴产业，南钢整合产业、技术和资源优势，持续在“特色”上下功夫，积极构建钢铁+新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统，形成“一体三元”大产业生态，重点打造智造服务生态、绿色低碳生态、产业链生态三大新产业板块。南钢新产业旗下汇聚国家级“专精特新”企业4家、省级“专精特新”企业7家。2016年—2023年，南钢新产业累计营收超千亿元、利润超60亿元、复合增长率为33.4%。南钢在印尼设立蔚蓝高科技集团。

党管干部、党管人才，

激活人才队伍“一池春水”

南钢党委以“党管干部、党管人才”为原则，全面激发人才队伍活力，为生产经营、双主业发展和全球化发展提供了坚强的组织保证、人才支撑和动力保障，在不断促进员工发展的同时，为国家经济建设和社会发展贡献卓越力量。各级工会组织全心全意依靠广大职工，守正创新、主动作为，持续开展“双百冠”竞赛。团委团结广大青年立足岗位、干事创业、改革创新、共同发展，奋战在生产经营主战场、创新创效最前沿、“三兵行动”第一线，用实际行动留下企业高质量发展的青春印记。南钢入选“提升职工生活品质全总试点单位”；获评为共青团中央“全国优秀青年突击队”、全国钢铁行业五四红旗团委。

与此同时，南钢集团深入贯彻全面从严治党战略方针，坚持以高质量纪检工作保障企业高质量发展为目标，一体推进“三不腐”， 建设智慧纪检平台实现智慧监督和管理，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续构建风清气正的政治生态、诚信阳光的经营生态。8月，《中国纪检监察报》头版、中央纪委国家监委网站刊文《以信息化手段赋能正风肃纪反腐》，以南钢纪委建设智慧监督系统为案例，介绍驻中信集团纪检监察组推进智慧监督建设的工作经验。（中国冶金报）