永钢集团：全员“质”造，有“质”有“亮”

今年9月是第47个全国质量月。永钢集团秉持“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”的理念，围绕“加强质量支撑，共建质量强国”的主题，积极推进“质量月”活动，深耕质量文化，全面增强员工的质量意识，推动产品质量和服务质量的双重提升。

为了促进产品质量的持续提升，永钢每年制订年度质量目标和工艺质量关键绩效指标，并出台多种质量管理办法，覆盖从原材料入厂到成品出厂的整个生产周期。永钢实施了“流程+数字化”的全流程质量智能管控模式，开发了产品质量设计数字化平台（PQD）、全流程质量管理系统（QMS）以及产品标准数字化管理系统（PSD）等工具，实现了从原料到成品的全面动态监管与可追溯性。该智能管控模式的应用不仅强化了生产过程的控制，也有效推动了企业的数字化转型；不仅提升了内部效率与用户满意度，还通过向产业链上下游延伸数字化管理，增强了企业的整体竞争力与创新能力。

在质量检测环节，数字化和智能化已成为永钢质量管控的有力助手。以连铸坯和轧材低倍组织检测为例，传统的人工抽检方式受到检验者技能与经验等因素的限制，检验结果的实时性、客观性及样本覆盖面难以全面满足精益生产的需求。为此，永钢结合5G、机器视觉、缺陷机理分析、物性和成分分析等技术，建立了低倍AI检测系统和线材高速在线检测系统，实现了产品质量的实时监控。

实施QC（质量控制）课题是永钢深化质量管理和精益制造的重要举措。2021年—2023年，永钢共注册并开展了311项QC课题，并荣获了多个行业内的优秀质量管理奖项。

在永钢2023年“质量月”活动中，炼铁厂通过设备革新和机制完善，成功解决了1号1320立方米高炉的堵煤难题，生产效率显著提升；线四车间的精细调整则有效提高了日产量和产品质量，带来了经济效益的同步提升。

在今年的“质量月”期间，永钢将继续开展丰富多彩的活动，包括质量发现奖和优秀改善奖评比、质量培训竞赛、质量攻关项目及QC结题评比等，激发员工的质量创新意识，营造人人关心质量、人人重视质量的良好氛围。

产品质量是企业生存和发展的重要基石,永钢将以高昂的热情和坚定的决心，持续提升质量水平，为企业的高质量发展积蓄力量。（中国冶金报）